Calculadora de Seguro por Interrupción de Negocio
Estime la cobertura de ingresos del negocio que necesitaría para mantenerse a flote mientras se repara su local después de una pérdida cubierta.
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Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores
Respuesta breve: ¿Qué calcula la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
La Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores calcula prima anual estimada, prima manual y efecto del factor de experiencia. Estime la prima de compensación para trabajadores a partir de la nómina, las tarifas por código de clasificación y su factor de modificación por experiencia. Insértela en su propio sitio web con el plan Business.
Pruebe la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores
Vea su prima estimada de compensación para trabajadores — los resultados se actualizan al escribir.
Se carga desde app.calcfunnel.com cuando llega a esta sección.
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Solo estimaciones; no es una oferta de préstamo ni asesoría financiera. Cambie el tema y el modo claro u oscuro arriba para ver cómo se vería en su sitio.
Ponga esta calculadora en su sitio webQué hace esta calculadora
Qué calcula la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores
La Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores es una calculadora gratuita e insertable de CalcFunnel. Estime la prima de compensación para trabajadores a partir de la nómina, las tarifas por código de clasificación y su factor de modificación por experiencia.
Usted ingresa 11 datos: nómina anual de la clase 1, tarifa de la clase 1 por $100, nómina anual de la clase 2, tarifa de la clase 2 por $100, nómina anual de la clase 3, tarifa de la clase 3 por $100, factor de modificación por experiencia, crédito (−) o recargo (+) por cédula (%), descuento de prima (%), cargos y recargos estatales (%) y cargo fijo por gastos y tarifas.
Le muestra prima anual estimada, prima manual, efecto del factor de experiencia, prima estándar, costo efectivo por $100 de nómina y nómina total.
Pensada para agentes de seguros y asesores de beneficios. Para insertarla en su propio sitio web necesita el plan Business (desde $210 al mes, con 14 días de prueba gratis), que desbloquea la categoría Seguros y protección.
Resultados que muestra
- 01Prima Anual Estimada
- 02Prima Manual
- 03Efecto del Factor de Experiencia
- 04Prima Estándar
- 05Costo Efectivo por $100 de Nómina
- 06Nómina Total
La primera cifra, «prima anual estimada», es el resultado principal.
Datos
Lo que usted puede cambiar
Cada campo que sus visitantes pueden ajustar, tal como aparece en la calculadora y con el mismo texto de ayuda que ven en el ícono de información. Todos empiezan con un valor inicial razonable, y los 6 resultados se actualizan mientras escriben.
Nómina por Código de Clasificación
- Nómina Anual de la Clase 1
- Nómina anual estimada de los empleados de su código de clasificación principal.
- Tarifa de la Clase 1 por $100
- La tarifa por cada $100 de nómina de este código de clasificación, según su cotización, póliza u oficina estatal de calificación. El valor predeterminado es solo un ejemplo.
- Nómina Anual de la Clase 2
- Nómina de un segundo código de clasificación, como el personal administrativo de oficina. Déjela en 0 si no la necesita.
- Tarifa de la Clase 2 por $100
- La tarifa por cada $100 de nómina del segundo código de clasificación.
- Nómina Anual de la Clase 3
- Nómina de un tercer código de clasificación, como ventas externas. Déjela en 0 si no la necesita.
- Tarifa de la Clase 3 por $100
- La tarifa por cada $100 de nómina del tercer código de clasificación.
Factores de Calificación
- Factor de Modificación por Experiencia
- Su factor de experiencia según su hoja de calificación. 1.00 es el promedio; por debajo de 1.00 es un crédito por reclamos mejores que el promedio, y por encima de 1.00 un recargo. Los negocios nuevos o pequeños a menudo no tienen factor; use 1.00.
- Crédito (−) o Recargo (+) por Cédula (%)
- Un crédito o recargo que aplica el suscriptor por factores como los programas de seguridad. Ingrese un crédito como número negativo. Los límites varían según el estado.
- Descuento de Prima (%)
- El descuento de prima por tamaño en pólizas más grandes, según su cotización.
- Cargos y Recargos Estatales (%)
- Los impuestos y cargos que agrega su estado, como porcentaje, según su cotización.
- Cargo Fijo por Gastos y Tarifas
- Cargos fijos de la póliza según su cotización, como el cargo fijo por gastos.
Definiciones
Términos de la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores, explicados
Los términos que usa esta calculadora, en palabras sencillas. Las mismas definiciones aparecen dentro de la calculadora para sus visitantes.
- Seguro de compensación para trabajadores
- Un seguro que paga la atención médica y los salarios perdidos de los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo, y en general protege al empleador de demandas por esas lesiones. Casi todos los estados exigen que los empleadores con empleados lo tengan; las reglas sobre dueños, empleadores pequeños y exenciones varían según el estado.
- Código de clasificación y tarifa
- Cada tipo de trabajo tiene un código de clasificación con una tarifa por cada $100 de nómina que refleja su riesgo de lesiones: el trabajo de oficina tiene una tarifa baja y la colocación de techos una muy alta. Las tarifas provienen de su aseguradora y de la oficina estatal de calificación y cambian cada año.
- Prima manual
- La nómina dividida entre 100, multiplicada por la tarifa de la clase y sumada en todos sus códigos de clasificación. $500,000 de nómina a $1.50 por cada $100 da una prima manual de $7,500 antes de cualquier ajuste.
- Factor de modificación por experiencia (EMR)
- Un multiplicador basado en su propio historial de reclamos en comparación con negocios similares, normalmente de tres años. Un factor de 0.85 reduce la prima un 15%; uno de 1.25 la aumenta un 25%. Lo calcula la NCCI o la oficina de su estado cuando el negocio es lo bastante grande para calificar.
- Calificación por cédula
- Créditos o recargos que un suscriptor puede aplicar por aspectos que no refleja su factor de experiencia, como los programas de seguridad, el estado del lugar de trabajo o la capacitación de los empleados. Los estados limitan su tamaño.
- Prima estándar y descuento de prima
- La prima estándar es la prima manual después del factor de experiencia y la calificación por cédula. Las pólizas más grandes pueden recibir luego un descuento de prima que refleja un menor costo administrativo por dólar de prima.
- Auditoría de la nómina
- La compensación para trabajadores se cotiza con la nómina estimada y luego se audita al terminar el año de la póliza. Si la nómina real fue mayor, debe más prima; si fue menor, recibe un reembolso. Mantener a los empleados en los códigos de clasificación correctos evita sorpresas.
En la página, sin iframe
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Ideal para: Páginas de aterrizaje, artículos de blog, páginas de calculadoras
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Botón con ventana emergente
Un botón en su página; con un clic, la calculadora se abre en una ventana emergente encima.
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Su propio enlace o botón
Agregue una clase a cualquier enlace, botón o imagen que ya tenga y abrirá la calculadora al hacer clic.
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Enlace directo
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Pestañas
Varias calculadoras en un solo bloque de la página, que se cambian con pestañas.
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Botones
Una fila de botones; cada uno abre su calculadora en una ventana emergente.
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Cuadrícula de tarjetas
Una cuadrícula de tarjetas con un ícono y una descripción breve; haga clic para abrir la calculadora.
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes: Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores
¿Le quedó alguna duda? Pregúntele al equipo: respondemos en un día hábil.
Q.01¿Qué calcula la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
Estime la prima de compensación para trabajadores a partir de la nómina, las tarifas por código de clasificación y su factor de modificación por experiencia. Le muestra prima anual estimada, prima manual, efecto del factor de experiencia, prima estándar, costo efectivo por $100 de nómina y nómina total.
Q.02¿Qué datos necesito para usar la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
Usted ingresa 11 datos: nómina anual de la clase 1, tarifa de la clase 1 por $100, nómina anual de la clase 2, tarifa de la clase 2 por $100, nómina anual de la clase 3, tarifa de la clase 3 por $100, factor de modificación por experiencia, crédito (−) o recargo (+) por cédula (%), descuento de prima (%), cargos y recargos estatales (%) y cargo fijo por gastos y tarifas. Cada dato viene con un valor inicial razonable, así que solo cambia lo que usted sabe.
Q.03¿Qué significa «Nómina Anual de la Clase 1» en la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
Nómina anual estimada de los empleados de su código de clasificación principal.
Q.04¿Qué significa «Tarifa de la Clase 1 por $100» en la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
La tarifa por cada $100 de nómina de este código de clasificación, según su cotización, póliza u oficina estatal de calificación. El valor predeterminado es solo un ejemplo.
Q.05¿Se puede usar la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores gratis?
Sí. Puede usarla gratis en esta página, sin crear una cuenta. Para insertarla en su propio sitio web necesita el plan Business (desde $210 al mes, con 14 días de prueba gratis), que desbloquea la categoría Seguros y protección. Compare los planes.
Q.06¿Puedo poner la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores en mi sitio web?
Sí. Puede insertarla dentro de la página, como un botón con ventana emergente, como un widget flotante en la esquina, desde su propio enlace o botón, o compartir un enlace directo. Funciona en sitios de WordPress, Wix, Squarespace, Webflow, Shopify, GoHighLevel y HTML simple con una sola línea de código; vea cómo se inserta.
Q.07¿Puedo cambiar el aspecto de la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores?
Sí. Elija entre 12 temas, cada uno en modo claro y oscuro, y luego aplique los colores y la tipografía de su marca. Ledger, Minimal, Compact vienen en todos los planes; los demás se desbloquean en Pro y Business.
Q.08¿La Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores funciona en otros idiomas?
Sí. Funciona en español, inglés, chino simplificado, coreano, vietnamita y árabe (de derecha a izquierda). Las etiquetas, las ayudas, los resultados y las definiciones están traducidos, sus visitantes pueden cambiar de idioma dentro de la calculadora y los montos se mantienen en dólares y con el formato numérico de EE. UU.
Q.09¿La calculadora puede captar clientes potenciales?
Sí. Puede terminar con un formulario de contacto, un formulario para pedir una cotización, un panel para compartir o un botón a cualquier URL. Los contactos se guardan con los datos y los resultados del cálculo, y pueden reenviarse a su CRM mediante un webhook.
Q.10¿Los resultados de la Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores son asesoría financiera?
No. Solo estimaciones. Usa las tarifas por clase, el factor de experiencia, la calificación por cédula, el descuento y los cargos que usted ingresa; no proporciona tarifas, que fija cada aseguradora y la oficina de calificación del estado (NCCI o una oficina independiente) y que cambian cada año. Las primas reales también dependen de los topes de nómina para dueños y directivos, las primas mínimas, los recargos de cada estado y la auditoría final de la nómina. Los estados monopolísticos (Dakota del Norte, Ohio, Washington y Wyoming) usan fondos estatales con sus propias reglas. Consulte a un profesional de seguros con licencia.
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La Calculadora de la Prima de Compensación para Trabajadores es una de las 208 calculadoras que puede personalizar con su marca e insertar con una sola línea de código.
- Plan gratis, sin tarjeta
- 14 días de prueba en Pro y Business
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